衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員王燕　記者唐家華報道　“真沒想到我們的困難這么快就得到了圓滿解決，感謝雁峰法院，感謝雁峰區(qū)總工會。”譚某等17名勞動者終于面露笑容。

原來，11月18日，譚某等17名勞動者憂心忡忡來到雁峰法院。在立案大廳，他們神色凝重地跟法院工作人員訴說，他們已經(jīng)在一家公司工作十多年，但公司已拖欠了14個月工資，導(dǎo)致目前生活沒有著落……

該院工作人員根據(jù)案情特點，建議他們先進行訴前調(diào)解。他們擔(dān)心訴前調(diào)解沒有強制執(zhí)行力，紛紛大聲反對，情緒激動地表示必須要馬上立案。在工作人員的耐心解釋下，他們終于放下疑慮，同意法院提出的“法院＋工會”勞動爭議訴調(diào)對接方案。

為盡快化解勞動者心結(jié)，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，雁峰法院當(dāng)即通過“總對總”在線調(diào)解平臺將該批案件委派至雁峰區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解員。由于案件事實清楚、爭議不大，當(dāng)天，便采用“法院＋工會”模式，分別向譚某等17名勞動者和被告公司講法律、講道理、講人情、講疫情環(huán)境下的經(jīng)濟形勢，促使原被告雙方換位思考，充分發(fā)揮“訴”的權(quán)威性和“調(diào)”的便利性，高質(zhì)高效從源頭上化解了該批17件勞動爭議案件。

據(jù)悉，雁峰法院開展“法院＋工會”化解批量勞動爭議在衡陽市尚屬首例，為勞動者維權(quán)開啟了訴調(diào)對接訴源治理新篇章，也是完善勞動爭議一站式多元解紛機制的一次生動實踐。