衡陽新聞網(wǎng)訊　記者邵俊杰　通訊員朱麗娜報道　近年來，大學生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象日益凸顯，成為了社會各界高度關(guān)注的熱點問題。為此，湖南省人大代表、衡陽瑞達電源有限公司董事長胡家達提出關(guān)于解決當下大學生就業(yè)問題的建議。

▲省人大代表、衡陽瑞達電源有限公司董事長胡家達

目前，隨著高等教育的普及，大學畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升，與此同時，受全球經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)革新等多重因素影響，大學生就業(yè)市場面臨嚴峻挑戰(zhàn)。一方面，企業(yè)招聘門檻提高，對大學生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能要求愈發(fā)嚴格；另一方面，部分大學生存在就業(yè)觀念落后、職業(yè)規(guī)劃模糊、實踐能力不足等問題，導致就業(yè)難度加大。

據(jù)統(tǒng)計，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人。而2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅為55.5%，這意味著大量的大學生在畢業(yè)時面臨著找不到工作的困境，即使是名校畢業(yè)生也未能幸免。多所985高校的就業(yè)率僅為40%左右，普通一本院校的情況更是不容樂觀。

“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)需求不匹配、大學生實踐能力不足、就業(yè)觀念滯后、招聘信息不對稱，這些都是造成大學生就業(yè)難的根本原因。”胡家達說。

如何有效大學生就業(yè)難問題？胡家達建議，省教育廳牽頭組織調(diào)研，出臺政策鼓勵高校與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，共同開展科研項目、實習實訓基地建設(shè)等，提高大學生實踐能力。同時，指導高校根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，增設(shè)與新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)。

除此之外，胡家達還建議人社、教育部門指導高校建立完善的就業(yè)指導服務體系，引導大學生樹立正確的就業(yè)觀念，積極鼓勵大學生到基層、到中小企業(yè)、到新興領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時收集發(fā)布招聘信息，為大學生提供更多的就業(yè)機會。

“大學生作為社會新技術(shù)和新思想的前沿群體，代表著年輕有活力的一族，是推動社會進步的棟梁之才，承載著一個民族的希望。”胡家達認為，大學生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)性問題，涉及教育、就業(yè)、經(jīng)濟、社會等多個方面，需要政府、企業(yè)、高校和全社會的共同努力，出臺優(yōu)惠措施、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、提供更多機會，以緩解就業(yè)困境。